佐編茶水間
佐編茶水間
Zoey 佐依
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4.8 222

佐編茶水間是一個討論「遠距工作、自我成長、品牌經營」的Podcast節目,教導你如何打造一個不被地點限制的事業,創造能夠一邊工作、一邊旅行的理想生活。



在這裡,我們會討論如何解決職場、生活上的生理與心理面困擾,也會邀請同樣在人生道路上,追求理想生活的職人分享他們的故事,並帶給也想要追求夢想的你,更多靈感與動力。你是否想當一個 自僱者 呢?在今天這集節目裡,zoey會和你分享從全職遠距員工的身份,開始在業餘閒暇時建立自己的個人品牌,到現在全職來創業,成為自僱者這過程中的一些心態轉換。告訴你從別人的員工,變成自己的老闆、自己的員工,有多們的不一樣,還有哪些要注意的地方,我也很相信今天這一集很適合想要建立個人品牌的你,當你知道心態要怎麼建立,你之後經營起來就會更加地容易。
延伸閱讀:#27 在家創業 :左手抱小孩,右手創業,她是怎麼辦到的? / 凱若


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成為自己的 自僱者 ,五個重要轉換:
這九個月我從一個正職的員工,變成開始自己全職的自僱者,我真的有非常多的心得。因為離開公司的保護傘下,沒有人可以保證我每個月的5號就可以有薪水入帳,也沒有人可以告訴我『做對了還是做錯了』,我都得依自己的判斷、看你們的反應、或者看其他同業或競爭者的內容,來思考我要怎麼做調整。

因此,以下這五點,是我認為身為自僱者最重要的元素:
#1 有目的地才有方向
我實在無法解釋這到底有多重要,你沒有決定要去哪,你怎麼知道要怎麼訂計畫還有要做什麼準備呢?

所謂的以終為始,就是先決定好你要去哪,你才知道你可以有什麼樣的選擇,你要搭公車、火車、騎腳踏車、走路還是坐飛機?

很多人想要開始經營部落格,會來問我說:『我想要來寫個部落格耶!你有什麼建議嗎?』這麼廣泛的問題,我通常是沒辦法回答的,我就會直接問說:『那你經營的目的是什麼?』他可能會說:『沒有啊,就想記錄和分享,或者是自己的興趣,覺得很好玩。』既然是這樣的話,你就不用來問我啦,因為不管你怎麼做,你都有達成所謂「紀錄與分享」這個目的嘛,那你根本不需要做什麼計畫啊,照著你自己的興趣發展就好了。

如果你不去思考你的獲利模式,它就不會賺錢,也不能成為一番事業,它就只會是你的興趣,當然,如果這是你的目標,有個業餘的舒壓和樂趣,你很輕易就能達成這個目的;然而,如果你想要開始當個自僱者,你就要考慮要怎麼樣養活自己,未來的目標和目的是什麼,因此在開始之前,就算不明確也要大概給一個方向,我們的整個經營的策略才出的來。
延伸閱讀:2019年自媒體新趨勢 ,個人品牌的成長策略與經營的五大重點

#2 把投資自己當必須
當你是別人的員工時,你的公司可能會定期地給予聚餐、開會、或是職涯的培訓,像是以前我的老闆還會買書給我看。那現在呢?你成為自僱者,如果你不主動的來投資自己,這是沒有人會來幫你做的。

從最簡單的看書、灌溉大腦與新知之外,你也要運動、做情緒管理、要吃好、要睡好,因為你如果表現不好,你的公司也會表現不好,公司表現不好,盈利和績效也會表現不好。

因此,在投資自己的部分是很全方位的,時時刻刻注意著自己的身心靈狀態,如果你不做,它影響到的不只是你的私生活,而是你的工作表現,因為你不再只是一間公司的螺絲釘,你是這個品牌的負責人,這個公司的重要角色,你不投資自己,你會損失慘重。

 
#3 做好情緒管理
情緒管理是超級無敵重要的必修課題,情緒管理舉凡自律的能力、情緒控制,和其他夥伴溝通合作及處理客戶問題,這些都會影響到我們做出的決定。

至於要怎麼去做好情緒管理,當然就是要關心自己,除了身體上可以藉由飲食及運動把身體調理好,心理上也可以透過書寫把情緒紀錄下來,當然也可以藉由冥想整理自己的情緒。
 延伸閱讀:#24 和Zoey一起做冥想!5個技巧強化你傾聽內心的能力

#4 展現同理心:對他人與對自己
不夠同理心會造成自己過大的壓力,可能會怪自己怎麼沒有完成計畫,甚至影響到你的工作夥伴,覺得表現不如預期之類的,這些都可能會影響到自己的情緒。所以在如果你是solo show的時候,你同時要扮演著鞭策自己和鼓勵自己的人。

 
 #5 自僱者 要做讓自己不舒服的事
當你在公司時,你可以時常接觸新聚會、新專案、新的上司甚至是新同事,但是,當你是自己的老闆,沒有人會給你任務,必須指派任務給自己,刺激自己,跳脫自己目前的舒適圈,你的公司和個人才能成長到下一個level。


自僱者 :當心目中一直想成為的模範老闆
下一餐在哪裡?只有你自己知道。
如果心態沒有調整好,你可能會覺得不比在外工作輕鬆,但是如果你可以自律,那就是你擁有的自由。這裡提到的五個自僱者心態轉換,想獻給每個在創業這條路要走得又穩又快的你。

你想成為自僱者嗎?除了累積好自己的實力,別忘了把心態調整到對的地方!

Zoey


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