发布时间: 2022-11-30 19:00:00
你怀孕了，你研究生刚刚入学，你选择休学，你发到网上，有人不理解你，有人劝你，有人骂你。
你工作了，你不打算怀孕，你被公司询问是否有怀孕计划；你工作了，你打算怀孕，你被周遭人闲话刚入职就准备休产假。
你想聊聊，生育于女性，生育与公平。
⏱️ 时间轴
00:24 从因怀孕休学的女研究生聊起，怎样看待暂停学业怀孕生子的个人选择和育龄女性“占资源却不贡献”的社会言论。
04:23 女性不得不面对的困境：学业事业与生养孩子可以兼得吗？
10:00 “我不会做制度的帮凶” —— 作为管理者 or 领导者，我们可以为育龄女性争取什么。
12:04 一边是不相信女性可以做到家庭事业兼顾的轻视眼光，一边是对独立优秀女性面面俱到的高标准严要求 —— 不妨看看父权社会对女性价值的定义有多可笑。
13:04 被隐身的女性 —— 女性所付出的，被消解被否认的家庭劳动价值。
16:22 系统性的厌女和性别导向的双重标准 —— 一旦出现问题，大爹们十分擅长上升到整个弱势群体并进行有罪判定。
19:10 你有能力做出选择 —— 只强调女性的受害者身份，也会削弱女性拿回权利的力量。
22:36 理想 vs 现实：日本“产后父亲育儿假”在实际执行时遇到的困难
26:18 产假 —— 保障女性福利的同时，实际加重了女性在职场中的就业歧视。
27:24 到底怎样保障女性的就业公平？美国公平就业法案 —— 按照职位要求规定用人比例；被质疑是否存在就业歧视时由企业承担举证责任。
33:37 牛逼女的就能得到男性的尊重了吗？酒桌文化之黄色玩笑 —— 看似在维护你，实际上眼里看的脑里想的嘴里谈论的，只有你的性价值。
38:00 “素不相识的男人为什么要喊我甜心？” 语言的压迫无时无刻不在向女性传递 ，“你是他者，你是女人，你要时刻保持女人的样子。”
39:00 方方面面看起来无害的小事，组成了困住女性的鸟笼。如果凑得近，你会看见无数的鸟笼丝，组成了铜墙铁壁。
41:00 希望你既有能力做出个人的人生选择， 也能意识到普遍存在的对育龄女性的歧视背后，系统性的不公平和制度的不完善 —— 在每一处可能改变之处，发出我们的声音。
主持 ｜ 蛙鱼 老日
制作 ｜ 蛙鱼 老日 老皇
讨论 ｜ 星楚 蛙鱼 珂祥 老日 老皇
女性主义有什么用｜弗雷亚·罗斯
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