发布时间: 2023-07-03 07:59:01
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在充满不确定性的当下，我们越来越倾向在工作中追求稳定。但在现实职场中，唯有“变化”是不变的，初入职场的我怎样调整心态、应对不确定？
收听提示
1、毕业的时候，面临最难的问题是什么？
2、经济对社会有什么塑造作用？今年的经济变化是怎样的？
3、如何面临成为“社会人”过程中的挑战和困难？
4、什么是“铁饭碗”？它真的存在吗？
5、如何应对“同辈压力”？
本集嘉宾
梁捷
刘飞
三五杯茶联合创始人，播客「三五环」「半拿铁」主播，《产品思维》《从点子到产品》作者
殷帆
辉瑞中国管理培训生
本集主持
袁梦Nina
辉瑞中国雇主品牌和校园招聘负责人，《公司茶水间》《时差档》主播
（本集为看理想和辉瑞中国联合发起的《公司茶水间》“毕业第一步”的特别策划系列直播活动第二场，完整视频内容可移步「看理想」或「辉瑞招聘」微信视频号观看直播回放）
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听后感，变化是唯一不变的事，追求自我进步才能调整好状态。乐观面对风险。
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HD174503d@小宇宙 (24-01-18
13:07,四川)
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1:16:15 如何应对同辈压力？
想清楚自己的职业发展
宏观地看待时间线， 每个人都有自己的周期
标准多元化，不要拿单一标准进行对比
每个人的时代机遇是不同的
根据自己的价值体系，跟自己对比
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小牛小牛@小宇宙 (23-11-14
17:16,福建)
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1:12:55 哇好带感哈哈哈
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小牛小牛@小宇宙 (23-11-14
17:12,福建)
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34:07 人才只要是好的岗位，就存在流通
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木螳纯@小宇宙 (23-10-07
08:36,上海)
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1:08:21 钝感力
Bramasole321@小宇宙 (23-09-08
19:48,广东)
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36:06 在学校的评价体系里没那么重要的能力，可能没拿容易被AI替代
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Bramasole321@小宇宙 (23-09-08
19:19,广东)
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12:49 让自己变得更有弹性，更好地适应环境
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Bramasole321@小宇宙 (23-09-08
18:58,广东)
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11:38 第一步其实没那么重要，之所以那么看重第一步是因为很多人都有最优化的观点
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Bramasole321@小宇宙 (23-09-08
18:57,广东)
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真的！职场人情世故太可怕，最近就遇到一件事，老板拉了个别的品牌过来做跨界合作，人家的合作意愿并不高，给了一些应付过去的垃圾资源，老板认为我不会谈判做事逻辑不对，没理解对方真正想要的东西，也不会去找一些能够包给对方的意愿。我的理解是，没有预算然后在交情很弱的情况下，去拿内部不被允诺的资源跟外部的做交易，本身就很难。
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裴说@小宇宙 (23-08-15
18:31,广东)
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1:04:30 太真实了
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难人@小宇宙 (23-08-09
19:42,北京)
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提问都提的太好了
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HD99862f@小宇宙 (23-07-22
17:23,北京)
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稳定工作也不一定是职场赋予人的信念，还有一种是社会赋予的，只能说时代在变化，很多人是跟不上的
Danny_yfFS@小宇宙 (23-07-20
23:08,浙江)
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28:18 但是也有人一辈子一份工作😭
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做咩野伢@小宇宙 (23-07-19
08:49,江西)
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1:17:20 两天20000，愿意，哈哈哈哈
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HD724732x@小宇宙 (23-07-18
14:31,广东)
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1:16:37 清楚自己的价值体系，在自己的价值体系中衡量自己。并且复盘当机遇出现应该如何做，才能抓住机会。
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小猫菜卷想过夏天版@小宇宙 (23-07-16
09:49,北京)
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年轻人不是在预期 而是在YY
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喵喵威@小宇宙 (23-07-10
00:15,北京)
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我几乎没有从这位复旦老师的表达里学到什么。
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Alarmingly@小宇宙 (23-07-09
18:21,福建)
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我觉得帆帆表达能力好强
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Alarmingly@小宇宙 (23-07-09
18:03,福建)
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12:13 梁洁老师不愧是教师，这一段醍醐灌顶。（听声音也挺帅）
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Vicky小鱼@小宇宙 (23-07-09
13:25,江苏)
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关于铁饭碗的那段说得好棒，下次这样劝我爸妈
崽_Sgly@小宇宙 (23-07-08
08:15,浙江)