发布时间: 2023-06-12 07:16:19
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在職場20幾年，我最近有很大的感觸， 就是人品比能力重要。 如果主管的能力大於人品太多， 那絕對會帶來無限的災難。 很多醫師會問我， 為什麼診所助理做一下就跑了？ 明明就有流程，為什麼就感覺診所這麼亂？ 當然，助理工作本來就會有一定的流動性， 但如果新人來一個月就走、三個月就走， 而且是常態的話，這就是很嚴重的警訊。 『診所管理』是很多老闆們很在意的事情， 但我們卻忽略了執行者人品。 許多診所，沒有太繁瑣的流程與管理制度 一樣run的很好。 也有許多診所，管理流程、管理表單 一樣也不少 卻還是亂糟糟。 這時候你不應該在『加強管理』， 而是應該『人品管理』。 人品是方方面面的， 責任、誠信、正值、善良、分享...都是人品的其中一個部分。 在我心中最適合的管理者， 是80分的人品，70分的能力。 我今天分享到這邊，如果今天的內容對你有幫助的話請幫我下載或分享出去讓更多人聽到。 如過你對牙科管理、自費諮詢、...有任何問題也歡迎留言給我，或是在『瓏語牙體技術所』粉絲專頁也可以找到我。 【屏什麼小聚】 五張牙椅的管理課 https://reurl.cc/v7n5aA 瓏語官網 https://www.tyrane-teeth.com/ LINE Business ID：@062pmlvi 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl7g7cddv004y01wi9zu408sx/comments