发布时间: 2024-03-27 17:30:00
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一般公司給員工獎金,
希望留住優秀的人才;
不過亞馬遜公司卻反其道而行,
他提供給員工最高5000美元的獎金,
讓他們決定要不要離職……
請注意,
這不是資遣費啊,
而是一筆離職獎金。
你可以選擇拿了離職,
或是不拿,
留下來繼續奮鬥。
很多人想不通,
為什麼亞馬遜會這麼做呢?
其實,這跟《影響力》第六個概念
「承諾與一致原則」有關。
今天這集,
我們來感受這招的強大之處吧!
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