发布时间: 2024-02-26 07:00:00
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#本期成员
舒扬;赵楠;薛毅然
#内容概要
01:52 户外团建之纯旅游团建和打卡凹造型式团建
06:56 公司为什么要花钱让大家团建?
11:05 薛毅然回忆几年前给某大厂的一个团队做盖洛普优势主题线下“团建”
16:36 同事和领导在场的时候,你愿意一起讨论各自的盖洛普测评结果吗?
20:36 薛毅然回忆团建中好体验和坏体验主要取决于跟谁一起团建
26:03 大老板在团建的时候出糗
29:37 团建中能发现些很妙的同事
32:08 舒扬认为团建中的感受分享环节很无聊
36:28 住酒店式团建替代野外拓展式团建成为主流
37:33 团建中的领导比起工作中的领导哪一个更真实?
41:21 舒扬认为借助团建可以认脸、观察,“裸心”就算了
47:23 HR容易去注意到有什么表现的人?
48:18 生理特点也是影响员工在团建中的表现的一个因素
54:32 其他一些有趣的团建
#制作相关
音乐:Barnville-Free PD
剪辑后期:舒扬
时间轴/简介:舒扬
logo设计:薛毅然、赵楠
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43:14 唉……老板们什么时候能放弃这种逼人说真话的行为啊……真的很无语…
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凉白开不烫口@小宇宙 (24-03-30
17:44,广西)
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好
沐光o闪闪o@喜马拉雅 (24-03-17
00:00) 。
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催更了,每一期都听完了,不够听,根本不够听
慢吞吞的仙仙子@小宇宙 (24-03-10
10:34,浙江)
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手动感谢这么长久的关注!
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舒扬@小宇宙 (24-03-10
17:36,北京)
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老师们,我有问题,我的问题是盖洛普报告里我想要的都在最后,我不想要的在前面,我想要成为的人让我感觉有重重阻碍,生活也没有幸福感,像是蒙了一层灰很失败,如何破灰呢?
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澜澜_tDpj@小宇宙 (24-03-01
23:06,黑龙江)
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翻了一下往期的解读,选取的样本朋友们的影响力一般都靠后,执行和战略靠前,我是关系和影响力靠前,老师们能解读一下我这类人的特点吗?自信又靠后,感觉好像总是在空转很痛苦,谢谢老师们
1
澜澜_tDpj@小宇宙 (24-03-01
23:14,黑龙江)
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我的报告里影响力和关系排在前面,感觉自在的活着好难
澜澜_tDpj@小宇宙 (24-03-01
23:08,黑龙江)
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舒扬简直太real😂
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HD714687f@小宇宙 (24-02-27
23:04,北京)
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为啥?我说啥了
舒扬@小宇宙 (24-02-28
09:52,广东)
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就裸心会那段😃
HD714687f@小宇宙 (24-02-28
14:05,北京)
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咱们提到的盖洛普测评指的是Gallop strengths find吗?
歪Y@小宇宙 (24-02-27
18:58,美国)
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对
舒扬@小宇宙 (24-02-27
19:11,北京)
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这题材好,码住
Anniepan@小宇宙 (24-02-26
20:05,广东)
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公司内关系好的同伴离职后 真的一点都不喜欢团建了
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百分黑巧爱好者@小宇宙 (24-02-26
14:13,山东)
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公司里能遇到谈得来的同事,本身就挺幸运的
舒扬@小宇宙 (24-02-26
19:11,北京)
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对办公室团建的描绘,相见恨晚,淋漓尽致地展现了职场人际微妙
井井有条姐@喜马拉雅 (24-02-26
12:35) 。
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沙发
桃奈小安@小宇宙 (24-02-26
07:59,波兰)
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板凳
舒扬@小宇宙 (24-02-26
19:11,北京)