发布时间: 2024-04-26 06:00:00
-
什么是“内训界的抖音”？怎样在企业内部搭建一个小型知识库？在AI技术的驱动下，如何助力企业实现知识的高效传递和人才的规模化复制？今天的《创业内幕》邀请到了领先的AI学习平台公司酷渲科技的联合创始人和联席CEO孙小雨，在本期节目中，我们将共同探讨企业智能化学习的新趋势。
【01：48】酷学院已服务超10 万家企业
【03：10】“酷绚五环”具体是指什么
【08：25】没有企业内部知识库，很难把 AI 用好
【13：41】传统资讯顾问和数字化培训的区别
【23：15】关键岗位多的企业都需要规模化复制
【31：29】平台+内容+运营三位一体的模式优势
【34：18】我们平台致力于让所有的新员工快速上手
【40：36】未来我们希望服务全球企业
【41：47】一定要能看到未来大的市场需求在哪
【43：19】参加纪源OMEGA三期的感受
【45：20】留言中挑5位听友送出酷学院小礼物
《创业内幕》粉丝群已经开通，在这里，你可以跟节目制作人/主持人直接沟通，也可以第一时间了解到纪源资本线下活动动态，见到纪源资本的投资人，结交其他互联网圈子里的小伙伴。
入群方式：
1）添加微信号“JiyuanFans”为好友，并在好友请求中标注“创业”；
2）把你的全名和职称发给创业小助手；
如果您想约访谈，请添加小助手微信，并附上访谈嘉宾简介，小助手将帮您对接。
-
从企业的角度，将人员的入职到产生效益的全流程串联起来，保证为人员投入的每分钱都产生收益，全员赛跑，弱者淘汰。能帮助企业降本增效。
从个人角度，所有人可能变成了数字人，每一步都被极限量化，像快递小哥一样，无论是否生病，都要被程序驱动半小时完成任务，但少了很多自由的空间。也许，未来可以将人替换成AI，没有惰性和情绪。
aierer@小宇宙 (24-05-06
12:48,上海)
-
听着觉得像是提供了一个功能齐全的内部培训系统，但具体怎么推行实践还得企业下功夫来抓
麦克雷@小宇宙 (24-04-29
18:46,湖南)
-
企业培训的最终目的绝不仅仅是完成 KPI 或走个过场，而是要真正帮助员工进步，从而创造更好的产品，提升企业竞争力。这样的培训才能让员工有获得感，实现企业与员工的共赢。
埃兰德欧神@小宇宙 (24-04-28
23:31,陕西)
-
问一句，和飞书的知识库的区别是？
1
奶牛Eason@小宇宙 (24-04-28
21:23,广东)
-
感觉走不远
4
HD250173z@小宇宙 (24-04-28
09:06,陕西)
-
其实很需要这种培训，真正入脑入心，而且可以把每个人的表达欲和创造欲调动起来进行共创。目前企业给我们提供的培训还是标准的填鸭式，寻找外部机构的培训老师，讲ppt和段子，然后大家玩手机或者处理工作，最后签个到就算培训完成，培训的内容无法得到反馈和应用，流于形式，企业也付出了金钱和时间成本，其实效果并不好，还是需要对培训进行一下变革的😊
3
玖玖儿@小宇宙 (24-04-27
21:51,北京)
-
Mark，分享一个小程序 GrowMinds,专注AI,创业SaaS等方面的海外优质内容，省时高效
LiveLiveLive@小宇宙 (24-04-27
14:05,浙江)
-
把复杂的AI用来做培训，太难了，简单不更好吗？
南华之影@喜马拉雅 (24-04-26
14:59) 。
-
个人感觉：是技术普惠的一个案例，酷学院解把传统企业培训需要重金解决的东西价格打下来了。
一、提供了这么几个价值：
1.萃学考用练 酷绚五环：首先 萃的任务要不然重金依靠咨询公司但未必落地，要不然员工萃出来没办法好好传播。其次，学考用练过程无法留痕跟踪无法反馈。这个被解决了；
2.通用型的、500强方法论的东西，都集合在此，不需要你重金再去买了，原来几百万的成本，现在几万块解决。
3.提升了大企业关键岗位快速、规模化复制的效率，就是快，快就是组织管理效能、竞争优势。
二、公司优势
1.创始人是惠普等大企业内训专业背景，对事情的理解到位
2.机会抓得好，移动互联网抓住了，和钉钉这种平台对接的早，AI技术启动得早，主持人口中的“命好”
3.还是动手早，感觉企业培训这个赛道没有什么必然的护城河，动手早就是优势。
三、可能威胁到谁
传统提供线下培训的机构，这种乙方的日子可能难过了
以企业大学为代表的公司内岗位人员，可能会大缩编
四、有共鸣的点
1. 不搞AI基础设施，就是拿来主义搞细分赛道的应用
2. 真正有价值的企业内训就不是搞通用型技能（英语 办公软件啥的） ，确实需要生根于企业的具体业务，萃取出来的知识才有助于企业内训
1
一任群播妒@小宇宙 (24-04-26
13:47,北京)
-
叮咚！恭喜您获得纪源准备的小礼物一份～请在纪源资本公众号后台留言"酷学院+收货地址"，我们会安排🎁哦！
纪源资本@小宇宙 (24-04-26
15:54,新加坡)
-
好的，直接留言就行？
一任群播妒@小宇宙 (24-04-26
16:18,北京)
-
请问老师，客户的数据隐私是如何保护的？如何打动隐私保护观念比较强、或者涉及到核心经验数据的企业接受 SaaS？
半生小白@小宇宙 (24-04-26
13:34,上海)
-
叮咚！恭喜您获得纪源准备的小礼物一份～请在纪源资本公众号后台留言"酷学院+收货地址"，我们会安排🎁哦！
纪源资本@小宇宙 (24-04-26
15:54,新加坡)
-
07:49 当知识生产当做了KPI，又不能很好的评估内容质量，则会造成大量生产内容垃圾
HD447172t@小宇宙 (24-04-26
12:49,广东)
-
嗯，有些员工就是会才艺，大家还爱看，这种知识生产的数据反馈必然好，但和业务无关。算是提供情绪价值？
一任群播妒@小宇宙 (24-04-26
13:49,北京)
-
把企业的wiki 多模态化，可以随时随地学习，还是很方便的。而且专业的东西有kpi 的考核，自己爱好的东西可以快速分享，确实是很酷的产品
1
董shaoyang@小宇宙 (24-04-26
11:53,江苏)
-
叮咚！恭喜您获得纪源准备的小礼物一份～请在纪源资本公众号后台留言"酷学院+收货地址"，我们会安排🎁哦！
纪源资本@小宇宙 (24-04-26
15:54,新加坡)