静说日本 · 徐静波 497

日本开始抢人才：马上给永住权 (12:43)

发布时间: 2023-02-22 10:11:14

各位听众朋友好。
最近我一直在关注一个问题，那就是人才的问题。
一个国家走向老龄化并不可怕，可怕的是没有足够的年轻人，尤其是没有年轻的优秀人才。
这几年，日本社会也已经意识到了这个问题，一方面，日本的出生率在急剧减少，另一方面，日本65岁以上老人的比例已经占到了总人口的29%。
日本政府终于开始推出了一项大胆的特殊人才招募计划。
这一项招募计划并不是出高价来购买人才，而是给全世界优秀人才迅速提供在日本的永久居留权（日本绿卡），让他们留在日本工作和创业。

你们不听可以滚蛋，我蛮喜欢的，徐老师讲的好极了 1
园木木@喜马拉雅 (23-09-01 00:00) 。
谁也不愿跟流氓在一起。 1
听友23412955@喜马拉雅 (23-08-01 00:00) 。
发达国家对国内高端人才还是很有吸引力的
双城Susie@喜马拉雅 (23-06-01 00:00) 。
客观讲述
諦聽諦聽3@喜马拉雅 (23-05-01 00:00) 。
老师在公平公正的发布一个事实，并暗示有心人以此为鉴。
吖Mia吖@喜马拉雅 (23-05-01 00:00) 。
最后一句湾枴的急啊 1
5焦杰@喜马拉雅 (23-05-01 00:00) 。
怎么好多都没讲完就到下一集啊？ 1
如风_mh9@喜马拉雅 (23-05-01 00:00) 。
好好学习天天向上。 1
陈汉春@喜马拉雅 (23-04-01 00:00) 。
一
1386159inir@喜马拉雅 (23-04-01 00:00) 。
额
警惕的散户@喜马拉雅 (23-04-01 00:00) 。
其实日本搞错了吧，吸引高端创新人才的主要是社会环境和气氛，而不是待遇什么的，日本社会太成熟有序和固化了，实在不适合创新， 3
无知修行者@喜马拉雅 (23-04-01 00:00) 。
好
米奇惠@喜马拉雅 (23-03-01 00:00) 。
北京到海南飞机两个小时到不了，日本更近 2
Asia_wo@喜马拉雅 (23-03-01 00:00) 。
喜欢徐老师 1
静等花开_05@喜马拉雅 (23-03-01 00:00) 。
有机会的话，请徐老师讲讲经营管理签证吧 2
樵夫_nE@喜马拉雅 (23-03-01 00:00) 。
应该读nv gong吧 3
李慧敏_4y@喜马拉雅 (23-03-01 00:00) 。
好久没听徐老师的演讲了，今天过来逛没想到收货了惊喜 5
小七月巴巴@喜马拉雅 (23-03-01 00:00) 。
又听回来了
北陆峰辰@喜马拉雅 (23-03-01 00:00) 。
至于日本（不参考历史观），我自己感觉很适合养老（当然别特玛让我去沿海地区）
豆乐清@喜马拉雅 (23-03-01 00:00) 。
岛国的国难不在于年龄结构的老龄化，而在于思想认知的老龄化，前些年小日子过得太舒服了，全民不思进取不求创新墨守成规思维固化社会活力极速下降，丰田章男退休却提了一个雷克萨斯的负责人。。。这相当于诺基亚为扭转颓势，聘请摩托罗拉高管做诺基亚CEO嘛，破磨与瘸驴 6
失物招领处长@喜马拉雅 (23-02-01 00:00) 。
- 在日本历史的大多部分时间里，日本是一个物质极贫乏，文化极弱势的国家，如果无法获得其他新鲜文化与物资的输入，日本就会原地凝固停滞不前！很遗憾，当前的日本就是在这个停滞时段，那些精日分子们看清历史，日本的先进只是昙花一现，哈日是最愚蠢的行为
  失物招领处长@喜马拉雅 (23-02-01 00:00)