组织进化论

E62｜出差不审批、工号是随机数——打造善意假设的企业文化 (58:58)
2023-07-05 09:00
E61｜悲观者往往正确，乐观者往往成功 (1:02:47)
2023-06-21 06:00
E60｜为什么你工作勤勤恳恳，却感觉没有产出？ (39:45)
2023-06-07 06:00
E59｜最可怕的是，我们无法提升自己不知道的能力 (50:31)
2023-05-24 06:00
E58｜“我被老板批评了”——工作中如何优雅应对批评？ (1:01:24)
2023-05-10 06:00
E57｜《跃上高阶职场》马吐兰：先管好自己 (1:01:19)
2023-04-25 21:00
E56｜乘坐冥想的船，参观我们的内心河流 (56:42)
2023-04-12 06:00
E55 | 做成“小程序电商”天花板，泡泡玛特只用了十个人 (45:26)
2023-04-07 17:45
E54｜一根藤上七个瓜，中层如何参考葫芦娃搭建自己的能力模型？ (1:04:24)
2023-02-22 06:00
E53｜资深乙方小马宋：如何建立良好的甲乙方关系？ (57:05)
2023-02-08 06:00
E52｜加了很多人却是无效社交——事业上如何构建关键关系？ (43:04)
2023-01-18 06:00
E51｜职场社牛有点吵，做个社恐也挺好 (55:23)
2023-01-04 06:00
E50｜《跃上高阶职场》八月&凡凡：如何拥有不加班的底气？ (58:27)
2022-12-21 06:00
E49｜梁永安：年轻人如何主动与上级建立良好的关系？ (59:11)
2022-11-23 06:00
E48｜工作重塑：如何主动建构工作意义？ (1:26:42)
2022-11-09 06:00

对这个 case 深有感触，但是在职场能够遇到一个伯乐去指点如何处理管理问题，其实是可遇而不可求的，想转管理岗的初级阶段真的很迷茫
HD516369x@小宇宙 (24-02-01 12:07,中国香港) 在《E58｜“我被老板批评了”——工作中如何优雅应对批评？》的评论。
这个播客有啥意义？讲飞书？标题党么
路熹@小宇宙 (23-11-21 08:17,浙江) 在《E55 | 做成“小程序电商”天花板，泡泡玛特只用了十个人》的评论。
12:15 关于使命愿景价值观的观点确定吗？愿景是未来的目标；使命是当下的责任，是组织当下要完成的任务；价值观是引导员工行为准则的…
一路狂刀砍电线@小宇宙 (23-11-07 20:28,北京) 在《E62｜出差不审批、工号是随机数——打造善意假设的企业文化》的评论。
激发而非管控：激发人的自驱力
一口吃不成胖子@小宇宙 (23-10-23 16:46,安徽) 在《E62｜出差不审批、工号是随机数——打造善意假设的企业文化》的评论。
- 51:36
  一口吃不成胖子@小宇宙 (23-10-23 16:46,安徽)
59:11 这期主持人的听感好怪，好多马姐被打断的话还蛮想听得更完整 6
nbcs007@小宇宙 (23-09-18 17:55,浙江) 在《E57｜《跃上高阶职场》马吐兰：先管好自己》的评论。
- 对，有时候打断的很难受。
  LNN-@小宇宙 (23-09-29 02:05,吉林)
马姐没说两句就要被打断，辛苦了… 6
Emblem@小宇宙 (23-09-08 18:49,浙江) 在《E57｜《跃上高阶职场》马吐兰：先管好自己》的评论。
对强者直接
Bramasole321@小宇宙 (23-08-28 09:22,广东) 在《E58｜“我被老板批评了”——工作中如何优雅应对批评？》的评论。
14:43 1
cyyyyx@小宇宙 (23-08-27 18:42,广东) 在《E62｜出差不审批、工号是随机数——打造善意假设的企业文化》的评论。
1
cyyyyx@小宇宙 (23-08-27 18:42,广东) 在《E62｜出差不审批、工号是随机数——打造善意假设的企业文化》的评论。
主持人是有后台吗？ 5
小瓶盖_HpYJ@小宇宙 (23-08-26 08:17,福建) 在《E57｜《跃上高阶职场》马吐兰：先管好自己》的评论。
- 同问，用户吐槽这么多，依然在岗，屹立不倒
  HD831822n@小宇宙 (24-01-23 13:27,上海)

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「组织进化论」由飞书与声动活泼联合推出，专注于职场话题和企业管理。我们邀请有趣有料的嘉宾一同分享对于未来工作和管理方式的洞察，希望思维的碰撞可以使大家产生新的思考，让大家更加高效愉悦地工作与生活。

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